浙江东阳法院解决群众忧“薪”事

　　“法官，你讲得有道理，诉前调解对于我们来说更方便快捷，感谢你为我们考虑，我们都同意诉前调解。”“逃避支付员工工资都是我的错，我同意诉前调解，争取早日解决欠薪问题。”在一起拒不支付劳动报酬案的调解现场，双方当事人对法官说道。

　　近日，浙江东阳法院健全完善多元化解机制，运用“刑民衔接”第三方介入模式，委托人民调解委员会成功调解一起刑事附带民事诉讼案件。这是东阳法院首例以诉前调解促刑事和解的案件。

　　被告人邹某曾经营一家箱包工厂，因经营不善停业。邹某逃匿至外省，以此逃避支付拖欠的13余万元工人工资。东阳市人社局向该厂下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该厂限期支付工人工资。邹某以逃匿方式拒不支付劳动报酬，后被公安机关抓获归案。检察院以拒不支付劳动报酬罪向东阳法院提起公诉，被害人向东阳法院提起附带民事诉讼。

　　受理案件后，承办法官积极能动履职，综合运用释法明理、心理疏导等方式，解开当事人的“法结”与“心结”，同时加强内外联动，积极对接人民调解委员会等部门，促成被告人邹某与10名员工达成调解协议，并当场进行司法确认，实现人民调解与司法确认无缝对接。之后，东阳法院刑庭召集被害人集中发放工资款，切实解决10名员工的忧“薪”事。

　　“刑民衔接”充分发挥人民调解工作机制的优势，靶向发力，高效化解涉案矛盾，在节约司法成本的同时，减轻诉争、避免诉累，依法保障被告人的诉讼权利以及被害人的合法权益，实现法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。

　　下一步，东阳法院将继续坚持“刑民一体化”思维，积极参与刑事案件诉前联调工作并探索“刑民衔接”的推广应用，主动融入基层社会治理大格局中，深化矛盾纠纷多元化解的司法实践，以高品质司法服务满足人民群众的多元化需求。